Política do Sistema de Gestão
Ao promover e operacionalizar uma cultura de prestação de serviços centrada nas necessidades das empresas, a RLS reconhece a qualidade, a ética, a preservação do meio ambiente, as condições de trabalho, o combate aos acidentes de trabalho e doenças profissionais, bem como a sustentabilidade como formas de gestão basilares da sua atividade. Deste modo, atua de acordo com os seguintes pressupostos: O desenvolvimento do “know-how” adquirido, proporcionando serviços que vão ao encontro das necessidades e satisfação dos Clientes e demais partes interessadas relevantes; O investimento no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, assegurando as condições de trabalho, a saúde e segurança no trabalho e a proteção dos direitos humanos, de acordo com as “Orientações e Princípios sobre Negócios e Direitos Humanos” da ONU; Consulta e promoção da participação dos trabalhadores e outras partes interessadas relevantes no sistema; A promoção de uma cultura de exigência, ética e compromisso que mobilize os colaboradores para a sustentabilidade, investindo na sensibilização dos colaboradores, fornecedores e outras partes interessadas relevantes na Qualidade, Direitos Humanos, Condições de Trabalho, Segurança contra Incêndios e Boas Práticas Ambientais; Pautar pela conformidade com a legislação, norma de referência, código de conduta e outros requisitos aplicáveis, melhorando continuamente o desempenho do sistema.

Missão
Atuar como um parceiro dos nossos clientes, transmitindo competências, valor e soluções, através de consultadoria, formação e outsourcing especializado.

Valores
Orientação para o cliente | Excelência | Responsabilidade, Integridade e Ética | Respeito pelo Ambiente | Responsabilidade Social


