Política del sistema de gestión
Al promover y poner en práctica una cultura de prestación de servicios centrada en las necesidades de las empresas, RLS reconoce la calidad, la ética, la protección del medio ambiente, las condiciones laborales, la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como la sostenibilidad, como pilares fundamentales de la gestión de su actividad. De este modo, actúa de acuerdo con los siguientes principios: El desarrollo de los conocimientos técnicos adquiridos, ofreciendo servicios que respondan a las necesidades y satisfagan a los clientes y al resto de partes interesadas relevantes; La inversión en el desarrollo personal y profesional de los empleados, garantizando las condiciones de trabajo, la salud y la seguridad en el trabajo y la protección de los derechos humanos, de conformidad con las «Directrices y Principios sobre las Empresas y los Derechos Humanos» de la ONU; La consulta y el fomento de la participación de los trabajadores y otras partes interesadas relevantes en el sistema; La promoción de una cultura de exigencia, ética y compromiso que movilice a los empleados en favor de la sostenibilidad, invirtiendo en la sensibilización de los empleados, proveedores y otras partes interesadas relevantes en materia de calidad, derechos humanos, condiciones de trabajo, seguridad contra incendios y buenas prácticas medioambientales; Garantizar el cumplimiento de la legislación, las normas de referencia, el código de conducta y otros requisitos aplicables, mejorando continuamente el rendimiento del sistema.

Misión
Actuar como un parcero de nuestros clientes, transmitiendo nuestros mejores conocimientos, agregando valor y encontrando las mejores soluciones utilizando la consultoría, formación y outsoursing especializado.

Valores
Orientación al cliente | Excelencia | Responsabilidad, Integridad y Ética | Respeto por el medio ambiente | Responsabilidad Social


